Chiều ngày 28/12/2024, Công ty TNHH PaiHong Việt Nam đã tổ chức hội nghị người lao động năm 2024. Đến dự có đồng chí Phạm Nguyễn Uyên Chi, Huyện ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Bàu Bàng; Ban giám đốc Công ty TNHH PaiHong Việt Nam; Ban chấp hành Công đoàn và 100 công nhân lao động đại diện cho 1.065 công nhân lao động đang làm việc tại công ty.

Tại hội nghị đã được nghe Ban giám đốc Công ty báo cáo tổng kết hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2024, kế hoạch triển khai thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2025 và các giải pháp thực hiện kế hoạch 2025; đại diện Ban chấp hành Công đoàn cơ sở báo cáo đánh giá tình hình thực hiện Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể, tình hình sử dụng quỹ khen thưởng, phúc lợi; báo cáo tổng kết phong trào thi đua năm 2024 và phát động phong trào thi đua năm 2025.

Năm 2024, mặc dù phải đối mặt với những khó khăn của nền kinh tế nhưng với sự nỗ lực, phấn đấu của tập thể cán bộ, người lao động nên hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty TNHH PaiHong Việt Nam tiếp tục ổn định. Việc làm, đời sống của cán bộ, công nhân viên, người lao động được duy trì, đảm bảo thu nhập cho công nhân lao động. Với những nỗ lực không ngừng của toàn thể cán bộ lãnh đạo và người lao động trong năm 2024.

Tại hội nghị, đại diện Ban chấp hành Công đoàn cơ sở đã ghi nhận mặc dù trong năm 2024 hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp có gặp nhiều khó khăn nhưng Lãnh đạo doanh nghiệp đã có nhiều cố gắng của trong việc thực hiện các chế độ chính sách cho người lao đông như: Vào các ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 công ty đều có các phần quà và tiền thưởng cho công nhân viên để biểu thị sự cảm ơn dành cho công sức của công nhân viên bỏ ra cho công ty. Đối với công nhân viên bị tại nạn lao động trong quá trình làm việc thì lãnh đạo công ty và đại biểu công nhân viên cũng đã đến bệnh viện thăm hỏi tìm hiểu tình hình, động viên đối với người bị thương, tặng trợ cấp bồi dưỡng cho nhân viên, mua bảo hiểm sự cố ngoài ý muốn cho toàn thể công nhân viên. Ngoài chú trọng nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, công ty còn chú trọng đến việc cải thiện môi trường văn hóa trong doanh nghiệp cũng như xây dựng đời sống tinh thần cho công nhân viên, chú trọng nâng cao phúc lợi cho nhân viên, trong năm 2024 đã triển tổ chức các hoạt động vui chơi đa dạng, đặc sắc phong phú cho công nhân viên trong thời gian không sản xuất, định kỳ hàng năm công ty đều tổ chức thăm khám sức khỏe định kỳ cho công nhân lao động, Công ty còn có chế độ khen thưởng kịp thời cho Cán bộ, Công nhân viên có thành tích lao động tốt trong năm.

Dự và phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Phạm Nguyễn Uyên Chi, Huyện ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Bàu Bàng đánh giá và ghi nhận những kết quả hoạt động Công đoàn Công ty đạt được thời gian qua. Để hoạt động Công đoàn đạt kết quả cao hơn nữa trong năm 2025. Đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn công ty trong thời gian tới cần có nhiều hoạt động thiết thực, thu hút được nhiều đoàn viên tham gia; làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục, chính trị, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động; vận động đoàn viên, người lao động tham gia hưởng ứng có hiệu quả các phong trào thi đua…

Đáp lại sự quan tâm đó đại biểu người lao động cũng bày tỏ chia sẻ những thuận lợi và khó khăn của công ty trong năm qua đã tham gia đóng góp trong hoạt động tổ chức Công đoàn. Tại Hội nghị Đại diện lãnh đạo Liên đoàn Lao động huyện Bàu Bàng đã khen thưởng cho 01 tập thể và 7 cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh năm 2024.

Hội nghị người lao động là dịp để đoàn viên, người lao động được phát huy quyền dân chủ tại cơ sở; tạo điều kiện để người lao động được biết, tham gia ý kiến liên quan đến quyền, lợi ích, nghĩa vụ và trách nhiệm trong việc xây dựng đơn vị. Thông qua việc thực hiện dân chủ, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, góp phần thực hiện dân chủ trong khuôn khổ pháp luật, xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững.

LÊ HOAN – CB LĐLĐ HUYỆN BÀU BÀNG